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eSocial

Encontro define novo cronograma do esocial

Encontro define novo cronograma do esocial

 

Olá pessoal, tudo bem?Promessa

 

A ideia deste post é atualizá-los sobre as recentes mudanças já acordadas para o tema do esocial mas que não são divulgadas ao público de interesse, no caso profissionais de RH e demais interessados.

 

Vocês devem se recordar de um post feito aqui no site da Factory IT a respeito das grandes trapalhadas que ocorreram na última tentativa de testes realizados pelo time técnico do projeto e as empresas piloto. Um fiasco total. Relembre a informação aqui.

 

Bem, na tarde de ontem ocorreu o encontro do eSocial que reuniu grande público, entre os quais, diretores da Fenacon e presidentes dos sindicatos filiados ao Sistema. Compuseram a mesa o Ministro do Trabalho, Manoel Dias, o Secretário da Receita Federal do Brasil, Carlos Alberto Freitas Barreto, o representante do Ministério da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, o Presidente do Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS, Lindolfo Neto de Oliveira Sales e o Presidente da Fenacon, Mario Elmir Berti.

 

O ministro do Trabalho apresentou novo cronograma para implantação do eSocial, na seguinte ordem:

 

- Após o fechamento do layout, o que deverá durar perto de três meses, o Grupo de Trabalho e o Comitê Gestor terão seis meses para trabalhar a proposta;

 

- Passada essa etapa, haverá mais seis meses para realização de testes;

 

- Ao final desse período, começará a obrigatoriedade para grandes empresas;

 

- O Grupo de Trabalho e o Comitê Gestor estudarão condições diferenciadas para micro e pequenas empresas, dentre as quais, o MEI.

 

A data sugerida para go-live deste projeto é Julho/2015 mas é claro que você será informado sobre tudo e em primeira mão, como sempre.

 

Um abraço a todos.

 

FM

2 thoughts on “Encontro define novo cronograma do esocial
  1. Marcelo Pardi disse:

    Maia, parabéns pelas informações em primeira mão!

  2. Paula Estevam disse:

    Parabéns pelo material…. sensacional!

Não são permitidos comentários.

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